人事工作

　　为进一步助力青年人才成长，搭建平台，促进交流和联系，激发青年人才的创新活力，促成交叉和融合攻关团队的形成，人力资源处策划并启动了“若水成长营”系列活动，关注青年骨干人才，营造适宜发展的良好氛围，形成凝心聚力、团结向上、攻坚克难的青年人才队伍。 

　　12月22日，“若水成长营”系列活动正式启动，第一期的活动主题是“破冰分享会”，通过青年人才各自工作展示，互相了解，互相交流，深入讨论，碰撞合作交叉共赢的“火花”。活动邀请到研究所20余位优秀骨干青年人才代表以及科技处有关领导参加，活动由人力资源处副处长豆瑞玲主持。 

　　首先由人力资源处处长裴仁军做了开营致辞。他对各位人才的参与表示衷心感谢，随后简要介绍了研究所在人才工作上的规划和考虑，并希望我们的人才在苏州纳米所这个平台上都能高质量的发展，并做好表率作用，带动身边的青年职工全身心投身到研究所的科技创新事业中。活动邀请了青年人才代表邸江涛博士分享了参加中科院青年骨干培训班的学习体会，他通过自己的学习和思考，向与会人才发出了倡议，牢记使命与担当，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，潜心科研，将科学家精神入脑入心。    

　　随后，与会人才分别进行了工作介绍，大家踊跃提问讨论，气氛异常热烈。本次活动还设置了政策解读环节，分别就科技项目申报和人才项目申报进行了介绍和交流，让大家充分了解各类项目申报的注意事项和关注点，也为2021年的申报工作做了动员。